实用连结
1. 劳工处展能就业科 - 互动展能就业服务2. 《有能者·聘之约章》及 共融机构嘉许计划
3. 常见问题
| Q1：展亮技能發展中心是一間甚麼機構？ |
| A1: 展亮技能发展中心(展亮)为职业训练局(VTC)机构成员之一，专为15岁或以上有特殊教育需要的学生提供职业训练，以协助他们公开就业。展亮设有三个职业训练场地，即展亮技能发展中心(观塘)、展亮技能发展中心(屯门)和展亮技能发展中心(薄扶林)。 |
| Q2：请问展亮技能发展中心会为哪些有特殊教育需要的学生提供职业训练？ |
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A2：有特殊教育需要的学生通常具有一项或多项学习困难的特征 ，因而需要接受特殊教育服务 。展亮会为以下有特殊教育需要的学生提供职业训练：注意力不足/过度活跃症、自闭症、听障、智障、肢体伤残、精神病、 特殊学习困难、言语障碍、器官残障及视障。 |
| Q3: 有特殊教育需要的学生在展亮技能发展中心接受甚么类型的训练？ |
| A3: 展亮提供全日制职业训练课程予有特殊教育需要的学生。课程设计理论及实务并重，设有三大课程分流，包括商业、信息科技和服务，并按学生个别能力和进度教授相关的职业技能。同时，学生能透过生涯规划教育认识自己的兴趣和能力，从而选择合适自己的工作。另外，学生会被安排到与就读课程相关的职位实习，职业辅导主任亦会因应学生的需要，安排不同的小组和活动，以增强他们的社交、协作、自我管理、沟通技巧和解决问题的能力。 |
| Q4: 甚么是工作实习计划？哪些学生参与计划？ |
| A4: 展亮透过与业界及小区伙伴合作，安排学生到各工商机构实习，藉以强化学生的职业技能及自信心，同时培养他们良好的工作习惯、建立积极的工作态度、认识现时的商业环境、适应实际工作的要求和雇主的期望，让他们毕业后更能适应工作环境。 参与工作实习的学生已完成部份职业技能训练，具备相关的工作技能及正确的工作态度。我们欢迎雇主以『工作实习』形式与我们合作，提供实习的机会予学生，同时亦为雇主提供一个有效的渠道选拔合适的雇员。 |
| Q5: 参与工作实习计划的公司是否需要和学生签订雇佣合约？需要给予薪金及为强积金供款吗? |
| A5: 学生工作实习并不属于正式的聘任，因此公司无须与学生签订雇佣合约，强积金条例亦不适用。但是我们鼓励公司给予学生津贴以应付日常上班的基本开支。如果雇主满意学生的工作表现，我们希望雇主发给学生实习证书以证明学生实习期内的工作及表现。 |
| Q6：如欲聘请展亮技能发展中心的学生，该如何申请？ |
| A6：雇主可与我们的职业辅导主任联络，我们将会按照要求配对合适的人选，然后安排面试等程序。 |
| Q7：我没有聘请残疾人士的经验，跟他们一起工作有甚么地方需要留意或事前做准备？ |
| A7：学生已经接受职业训练，基本上能掌握一定程度的工作技能、表达能力和理解力，他们均能胜任所委派的工作，和成为可信赖的雇员。平日与学生沟通只需简单直接便可，但有时候也需要多点耐性，细心聆听他们的需要，作出适当的肯定和鼓励。如有问题，欢迎与职业辅导主任联络。 |
| Q8:有甚么小秘方可让我们跟展亮的实习生／毕业生合作愉快？ |
| A8: 雇主、上司或工作伙伴可以给予展亮的实习生或毕业生明确的指示 (任务栏表、时间表等)、重复讲述有关工作的要求及标准、按部就班的工作示范，量才而用，便能愉快地合作。同时，欢迎雇主与职业辅导主任保持紧密联络，他们会提供适切的就业辅导及跟进服务。安排面试等程序。 |
| Q9:甚么是就业跟进服务？ |
| A9: 中心会为进行工作实习／试工的学生提供就业跟进服务。职业辅导主任会因应个别学生之经验、技能、性格及就业意向，协助求职学生选配市场上合适的工作职位，以及跟进学生于工作实习／试工期间的适应及提供就业辅导，并同时与其上司沟通，了解学生于工作上的表现，从而提供协助。 |
| Q10: 展亮技能发展中心为雇主提供的服务是否收费？ |
| A10：我们为雇主和学生提供的工作实习和就业配对服务都是免费的。我们希望雇主能够提供工作实习机会和职位空缺予展亮的学生，让他们融入社会，发挥所长。 |