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职业训练局（VTC）就今日（4月12日）香港百货商业雇员总会及工联会召开的记者会，作出以下回应：
零售业「职」学创前路先导计划是由政府丶零售管理协会及VTC三方携手推行。三方在设计训练课程，职场实习以及厘定毕业学员薪酬福利等，均参考了业界的运作模式，确保学员能深入认识零售业的运作。
根据三方协定，毕业学员如继续受雇於培训期间同一雇主，基础课程文凭毕业生的月入将不少於$11,000，当中是包括底薪及佣金，做法是参考了零售业界惯常采用的佣金制度而设计。参与计划的学员及雇主均清楚月薪的计算方法。
为确保计划落实推行，VTC与零售管理协会携手作出监管，惟计划现正於试行阶段，今年4月才有首届学员毕业，学员与雇主之间需要时间磨合，VTC及零售管理协会将密切跟进，确保雇主履行先导计划下有关规定。另外，VTC亦设有渠道处理学员的查询，计划导师会跟进学员的疑问或协助疏理误解，确保雇主落实计划细则。
至於对退学率的关注，VTC认为有关说法未有完全反映实况。首届零售业「职」学创前路先导计划基础文凭课程共取录255名学生，有94人选择中途退出计划，当中39人（40%）其实透过计划认识零售业後，决定在较早阶段投身零售业全职工作。另外，计划亦获零售业界广泛支持，参与的品牌公司近50间。
零售业「职」学创前路先导计划旨在回应业界需求，培育新血和训练更多具备专业知识及实务经验人才。VTC会继续与零售管理协会及政府携手完善计划，配合业界多元化的发展。
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