确定业内的人力需求，包括收集丶分析相关的人力和学生／学员统计数字，以及关於社会经济丶科技及人力市场发展的资料。

评估及研究本业的人力供求是否平衡。

就发展业内职业专才教育及训练设施应付人力需求，向职业训练局(下称「局方」)提供意见。

就相关学科的课程发展策略及质素保证，向局方提出建议。

拟订本业主要职务的工作范围，界定所需的技能及知识，审议训练方案，包括订定每种技能所需的训练期。

对技术评估丶技能测验及认证制度提供意见，以确定从业员丶学徒及见习员的技能水平。

就本业主要行业举办技能比赛提供意见，以推广职业专才教育和派员参加国际赛事。

为本业举办有关职业专才教育的研讨会和会议。

就训练委员会工作和相关职业专才教育课程之推广宣传，向局方提供意见。

每年向局方呈交训练委员会工作报告，以及相关学科课程发展策略建议。

根据《职业训练局条例》第7条，负责局方所委派的其他工作。